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Description de l’emploi :

• Tenue et bouclement de la comptabilité des différentes entités suisses, avec des bouclements trimestriels et annuels
• Établissement des consolidés financiers trimestriels et annuels
• Préparation, suivi et contrôle des budgets ainsi que des prévisions financières (forecasts)
• Élaboration des plans de trésorerie, gestion de la liquidité et des opérations en devises
• Analyse financière approfondie, contrôle des marges et suivi des indicateurs économiques clés
• Coordination et suivi des exigences ISO, gestion des audits internes et externes liés aux certifications qualité
• Gestion de projets liés à l’amélioration des outils et des processus comptables et administratifs
• Relations régulières avec les partenaires externes : fiduciaire, banques, assurances, organismes de certification, etc
• Encadrement léger de l’équipe administrative et comptable, selon profil
• Support étroit et conseil à la direction sur les aspects stratégiques, économiques et financiers

Profil requis :

• Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou formation équivalente
• Expérience confirmée en comptabilité et bouclements
• Excellente maîtrise d’Excel
• Connaissance de Business Central ou ERP similaire (un atout important)
• Bonne connaissance d’anglais
• Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
• Capacité à gérer vos priorités de manière autonome
• Aptitude à la gestion de projet et à la formation des collaborateurs

Nous vous offrons :

• • Un poste stable au sein d’une PME à taille humaine, agile et dynamique
  • Un taux d’activité flexible (60–80 %) ou à convenir
  • Des missions variées et à responsabilités, avec une réelle autonomie
  • Un environnement de travail collaboratif, basé sur la confiance et la liberté d’organisation

Description de l’emploi :

• Gestion des commandes de vin et organisation des transports
• Réception et gestion des appels téléphoniques
• Passation des commandes de matériel
• Saisie des écritures comptables
• Suivi des créanciers et débiteurs
• Gestion des liquidités
• Réalisation de diverses tâches administratives et participation à des projets transversaux

Profil requis :

• Titulaire d’une maturité gymnasiale ou professionnelle
• Inscrit(e) à la HES-SO et à la recherche d’un emploi à temps partiel (60%)
• Consciencieux(se), précis(e) et motivé(e) à apprendre
• À l’aise avec les outils informatiques courants
• Intérêt marqué pour la comptabilité et l’administration
• Autonome, organisé(e), capable de gérer les priorités et les délais

Nous vous offrons :

• • Un taux d’activité à 60%, compatible avec vos études
  • Une activité variée et formatrice dans une entreprise familiale
  • Un environnement de travail dynamique, convivial et orienté vers le succès
  • Entrée en fonction : 4 août 2025 ou à convenir

Objectif de la fonction :

Faire connaître l’entreprise et ses produits, acquérir de nouveaux clients, maintenir et augmenter le chiffre d’affaires, gérer, fidéliser et garantir un suivi de la clientèle, représenter l’entreprise dans diverses manifestations ou dégustations. être l’intermédiaire entre l’entreprise et le client et avoir un suivi des commandes, dans le respect des exigences clients, internes et légales en matière de qualité, sécurité alimentaire et de protection de l’environnement.

Profil requis :

Gestionnaire de vente formé dans l’alimentaire, connaissance des vins, sens commercial, travailler de façon autonome et réactive, résistance physique, présentation soignée, maîtrise de l’allemand et du français, idéalement habitant la région lucernoise.

Activités principales :

• Développer, accompagner, fidéliser et gérer la clientèle existante
• Acquérir de nouveaux clients
• Organiser les dégustations
• Contacter les revendeurs/grossistes
• Gérer les commandes
• Exécuter le travail administratif
• Collaborer avec les services vente et marketing de l’entreprise
• Gérer les réclamations
• Régions à visiter : Bâle, Berne, Soleure, Argovie, Zurich, Thurgovie, St-Gall, Lucerne, Zug, Glaris

Engagements :

• Respecter et appliquer le système de management intégré
• Annoncer et établir les non-conformités internes, ainsi que les réclamations clients et fournisseurs
• Prendre les moyens nécessaires pour prévenir toute sorte de pollution et pour minimiser les impacts environnementaux
• Appliquer les règles de prévention et de protection en matière de sécurité et de santé au travail
• Prendre soin du matériel mis à disposition par l’entreprise
• Adopter une attitude positive vis-à-vis de la clientèle, des fournisseurs ainsi que des collègues
• Défendre les intérêts de l’entreprise